Nuestro equipo

Antecedentes: 

Certificada en medicina interna, atención de enfermos terminales y cuidados paliativos, cuidado de las heridas y medicina del estilo de vida, con una maestría en Administración del Cuidado de la Salud, fue directora médica para la salud poblacional en Accolade, tuvo funciones de directora médica en Cigna y Alegis Care, y trabajó como médica tratante docente, responsable de la seguridad de los pacientes y directora de cuidados paliativos en Abington Memorial Hospital en Pennsylvania.

¿Por qué CareAllies?

Trabajar con CareAllies brinda una oportunidad única de transformar el cuidado de la salud, al promover la colaboración, optimizar los procesos y mejorar los resultados para los pacientes. Espero aportar un enfoque holístico que promueva un modelo centrado en el paciente y garantice una prestación de cuidados de calidad y eficiente. A través de CareAllies, tengo la posibilidad de estar a la vanguardia de un cambio positivo en la industria del cuidado de la salud.

Antecedentes:

Ocupó diversos cargos directivos en la unidad de negocios de Medicare Advantage de Cigna, como presidente de Mercado y vicepresidente en varias áreas en los mercados de Texas y Tennessee, se desempeñó como administrador de North American Medical Management, y tiene un título de grado en Comunicaciones de Stephen F. Austin State University.

¿Por qué CareAllies?

CareAllies cuenta con el equipo más experimentado, con más de 20 años de trayectoria como una compañía de gestión en la industria. Cree en los valores fundamentales de liderazgo de los médicos, transparencia financiera, incentivos alineados y relaciones de confianza. Estamos en la mejor posición para evolucionar con nuestros socios médicos y preservar los valores fundamentales para el éxito.

Logro más significativo

A lo largo de los años puse en marcha diversas Asociaciones de Médicos Independientes (IPA, por sus siglas en inglés). El desafío de crear estas asociaciones fue ganarme la confianza de los médicos que habían sido objeto de muchas inversiones y esquemas falsos. Para mí, el momento más satisfactorio es cuando veo que una IPA finalmente da frutos y los médicos me dicen que pensaron que no funcionaría, pero ahora creen plenamente en el modelo.

Antecedentes:

Ocupó diversos cargos directivos en la unidad de negocios de Medicare Advantage de Cigna, entre 
los cuales se encuentran: administradora para Synergy IPA, vicepresidenta de Medicare Advantage 
de Arizona y vicepresidenta adjunta de Contrataciones Comerciales. Trabaja en CareAllies desde el año 2012, y tiene una maestría en Administración de Empresas de Point Park University en Pennsylvania y un título de Juris Doctor de Nashville School of Law en Tennessee.

¿Por qué CareAllies? 

CareAllies se dedica a servir a sus clientes. Escuchamos y actuamos teniendo en cuenta sus necesidades, no las nuestras, y creo que uno tiene que amar lo que hace para alcanzar el éxito en el trabajo y en la vida. Nuestros equipos establecen relaciones sólidas y duraderas con médicos, personal de apoyo clínico y personal administrativo, para garantizar que podamos resolver problemas y ofrecer resultados a nuestros clientes.

Logro más significativo

Lo más significativo que he logrado ha sido establecer dos Asociaciones de Médicos Independientes a nivel municipal, que empezaron a funcionar y fueron rentables dentro de su primer año, en dos regiones diferentes del país.

Antecedentes:

Se unió a CareAllies en 2002, como representante de los proveedores en Renaissance después de graduarse de Texas A&M con un título de grado en Comercialización, contribuyendo al lanzamiento de Texas HealthSpring (actualmente Medicare Advantage de Cigna) en Texas. Cumplió una función clave en la administración de Renaissance LLC y apoyó el desarrollo de varias IPA de Texas, la red clínica integrada (CIN, por sus siglas en inglés) LoneStar, organizaciones responsables de la salud (ACO, por sus siglas en inglés) y la IPA Constitution Physicial Alliance en Philadelphia.

¿Por qué CareAllies?

La cultura de CareAllies alienta la formación de verdaderas alianzas con los médicos y su personal, para identificar maneras de mejorar la experiencia del cuidado de la salud. Comprender las perspectivas, los desafíos y las oportunidades nos permite asociarnos para buscar soluciones locales que tengan un impacto importante para un consultorio y todos sus pacientes.

Logro más significativo

Es muy gratificante estar presente en los años de formación, cuando nuevas IPA y líderes empiezan a trabajar juntos y aprenden acerca del negocio. Y después, volver para la primera, quinta o duodécima distribución de superávit y ver el compromiso, el entusiasmo y el orgullo.

Antecedentes: 

Experto en medicina familiar certificado y veterano del Ejército con puestos directivos en Cancer Treatment Centers of America y BCBS of Oklahoma. Ha ocupado cargos fundamentales para establecer el centro de intercambio de información sobre la salud de Oklahoma y se desempeñó como jefe de medicina de emergencia en Fort Leonard Wood.

¿Por qué CareAllies?

CareAllies tiene la mejor cultura corporativa de todas las organizaciones con las que he tenido el placer de trabajar, combinada con un equipo fabuloso que cada día da TODO de sí. El equipo clínico y los ejecutivos médicos son de primer nivel, con amplia experiencia y una sólida trayectoria destinada a lograr resultados. Estoy orgulloso de trabajar con un grupo tan increíble.

Logro más significativo

Para mí ha sido una suerte y un honor trabajar con el fantástico grupo de CareAllies, y si bien hay muchas “primeras veces”, podría destacar que el lanzamiento del Consejo Asesor Nacional de Médicos ha sido entretenido y significativo. Se trata de un grupo de líderes médicos de todo el país que se reúnen y tienen un rol y una voz fundamentales en la forma en que CareAllies los apoya y apoya a sus consultorios. Estos líderes se concentran en cambiar el cuidado de la salud y ayudar a otros a pasarse a la atención basada en el valor, todo en beneficio del paciente. Eso es lo más importante.

Antecedentes: 

Endocrinóloga certificada, durante 22 años ejerció su profesión con un interés especial en el control de la diabetes tipo 1, antes de pasarse a Cigna hace casi 10 años y a CareAllies hace 3 años. 

¿Por qué CareAllies? 

Como líder orientada al servicio, trabajar como ejecutiva médica regional de CareAllies me brinda la oportunidad de defender cada día a nuestros médicos de cuidado primario. Cuando les facilito el trabajo, pueden dedicarles más tiempo a sus pacientes, y esa es mi motivación.

Logro más significativo

Trabajar con CareAllies y el programa de estrellas de Medicare Advantage permite a los pacientes acceder a servicios beneficiosos de cuidado preventivo. Cada vez que se detecta a tiempo el cáncer de seno, se previene el cáncer de colon o se controla la presión arterial, un paciente gana. ¡Esto le da sentido a mi trabajo con CareAllies todos los días!

Antecedentes: 

Médica certificada en medicina interna que ejerció su profesión y encabezó un grupo hospitalario en un importante hospital de Houston durante ocho años, y se pasó a Cigna en 2011, tras completar su maestría en administración de negocios en Rice University.

¿Por qué CareAllies? 

Me encanta formar parte de CareAllies, ya que me ha ayudado a descubrir mi verdadero potencial y me brindó las herramientas para hacer todo lo posible para brindar servicios a nuestras IPA y PCP: apoyarlos y apoyar a su personal a fin de lograr los mejores resultados médicos para sus pacientes y hacer realidad el valor en la 'atención basada en el valor'.

Antecedentes:

Más de 20 años de experiencia en el cuidado de la salud, que incluye liderar el espacio de interacción con los proveedores de Medicare Advantage de Cigna y trabajar con médicos de los mercados de Tennessee, Texas y Alabama.

¿Por qué CareAllies?

CareAllies me ofrece la oportunidad de generar un impacto profundo relevante. Nuestros socios médicos y los pacientes a los que atienden se enfrentan constantemente a un entorno muy complejo, y a menudo caótico, en relación con el cuidado de la salud. Brindar soluciones que simplifiquen la complejidad, reduzcan el caos, hagan posible el éxito y, en definitiva, apoyen la prestación de la mejor atención posible me da energía y enfoque todos los días.

Logro más significativo

Un ejemplo sería la herramienta de salud poblacional que lanzamos en 2018, que generó eficiencia para los médicos, una mayor colaboración y coordinación de la atención, y mejores herramientas para apoyar las iniciativas clínicas y de calidad para la atención basada en el valor. Así es cómo estamos cambiando el cuidado de la salud para mejor, y estoy muy contento de ser parte de este proceso.